Tuyển dụng là một trong những công việc chính và cũng khiến cho nhiều Hr cảm thấy cơm không ngon, ngủ không yên mỗi cuối tháng. Để tuyển dụng được ứng viên phù hợp, bước đầu tiên là bạn sẽ cần phải đăng tin nhằm thông báo cho người đi làm có nhu cầu. Tuy nhiên, không phải Hr nào cũng có kỹ năng và kinh nghiệm viết những bài content tuyển dụng triệu like. Hiểu được điều này, VGO EVENT xin chia sẻ tới bạn các bài mẫu tuyển dụng và những lưu ý quan trọng khi đăng tin tuyền dụng ngay dưới đây!
Các lưu ý khi viết content tuyển dụng
1. Trung thực
Trung thực là tiêu chí đầu tiên và tiên quyết mà VGO EVENT muốn bạn lưu ý khi viết bài tuyển dụng nhân sự. Tình trạng “treo đầu dê bán thị chó” khi tuyển dụng đã xảy ra thường xuyên, khiến cho nhân sự cảm thấy bất bình với những nội dung công việc không giống như trong mô tả mà công ty đưa ra. Trong trường hợp xấu, người lao động có thể đăng những bài review không tốt về doanh nghiệp của bạn, tạo ra những cái nhìn tiêu cực về doanh nghiệp của bạn từ thị trường lao động.
Ngoài ra, việc đăng tin tuyển dụng một cách trung thực cũng sẽ giúp bạn tiết kiệm được chi phí tuyển dụng bởi ứng viên sẽ không chỉ đến tham quan công ty bạn 1,2 ngày rồi lại xin nghỉ.
2. Đầy đủ nội dung
Bài đăng tuyển dụng của bạn nên rõ ràng, dễ đọc và chứa đầy đủ thông tin tuyển dụng bao gồm:
- Tiêu đề tuyển dụng: [tên công ty] cần tuyển [vị trí]
- Địa điểm làm việc
- Số lượng tuyển dụng (2 người…)
- Yêu cầu kinh nghiệm (trình độ học vấn, số năm kinh nghiệm…)
- Mô tả công việc (quản lý và giám sát hộ thống …)
- Quyền lợi (mức lương, chính sách đãi ngộ, phúc lợi…)
- Hồ sơ cần có và phương thức ứng tuyển (CV, gửi về email, zalo, sđt..)
Một bài đăng tuyển dụng sẽ bao gồm những nội dung cơ bản trên, ngoài ra bạn có thể đính kèm thêm về đường link bài đăng tuyển dụng trên trang website chính thống của công ty và hình ảnh của công ty nhằm tạo thêm sự tin tưởng cho ứng viên. Một bài đăng thiếu những thông tin cơ bản với những nội dung mô tả mập mờ sẽ không thu hút được ứng viên gửi hồ sơ cho bạn, do đó bạn nên dành chút thời gian cho bài đăng tuyển dụng của mình nhé!
3. Hiểu rõ vị trí cần tuyển
Tiêu chí tiếp theo là tuyển đúng người vào làm đúng việc, công ty bạn cần người vào để giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề cho công ty mình, chứ không cần tuyển đủ số lượng. Đôi khi yêu cầu từ cấp trên đưa xuống cho bạn là tuyển một vị trí còn thiếu trong công ty, những yêu cầu này chỉ mang tính khái quát chung chung, để nhận được những CV chất lượng bạn cần có kiến thức cơ bản và tổng quan về vị trí cần tuyển.
Là một Hr có kiến thức tổng quan và cơ bản về các vị trí trong công ty sẽ là một lợi thế cho bạn. Tránh trường hợp bạn đi cóp nhặt một bài đăng tuyển dụng ở đâu đó, yêu cầu công việc thì ở cấp bậc quản lý nhưng quyền lợi được hưởng thì chỉ ở mức nhân viên.
Bài mẫu tuyển dụng nhân viên
VGO EVENT xin lưu ý với bạn, đây chỉ là những bài đăng mẫu giúp bạn trình bày nội dung một cách bắt mắt và dễ nhìn, bạn không nên cóp nhặt nội dung tuyển dụng y nguyên. Bạn có thể áp dụng về mặt hình thức và phong cách, còn nội dung tuyển dụng vẫn phải do chính yêu cầu từ phía công ty của bạn.
1. Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên kinh doanh ngân hàng
📢 [TUYỂN DỤNG] CHUYÊN VIÊN CAO CẤP PHÁT TRIỂN KINH DOANH (tên thương hiệu) 📢 📋 THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
💼 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
🎯 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
🏆 QUYỀN LỢI:
📧 Gửi CV về: email-hr@xyzbank.com ☎️ Hotline liên hệ thắc mắc: 077.999.xxx (Ms.Hồng) Link tuyển dụng trên website công ty Ứng tuyển ngay để có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phát triển bản thân và đồng hành cùng (tên thương hiệu) trên con đường thành công! #(tên thương hiệu) #tuyendung #vieclam
|
2. Mẫu tuyển dụng nhân viên giao dịch ngân hàng
[TUYỂN DỤNG] GIAO DỊCH VIÊN NGÂN HÀNG (tên thương hiệu) Số lượng: 5 nhân viên. Địa chỉ làm việc: Số xx, Đường ABC, Quận XYZ, Thành phố Hồ Chí Minh. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Link tuyển dụng trên website công ty Chào đón bạn đến gia nhập đội ngũ của (tên thương hiệu), nơi chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một ngân hàng vững mạnh để phục vụ khách hàng! #(tên thương hiệu) #tuyendung #vieclam
|
3. Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên tín dụng ngân hàng
[TUYỂN DỤNG ] CHUYÊN VIÊN TÍN DỤNG – CƠ HỘI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP TẠI (tên thương hiệu) 💼 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Chuyên viên Tín dụng 👥 SỐ LƯỢNG: 5 người 🏢 ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Số xx, Đường ABC, Quận XYZ, Thành phố Hồ Chí Minh. 💰 MỨC LƯƠNG: 8 triệu đồng + hoa hồng. 📝 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
✨ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
📄 FORM ỨNG TUYỂN THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên: ___________________________________________________________ Ngày sinh: ______ Giới tính: ______________________________ Điện thoại: ___________________ Email: ____________________________ Địa chỉ: ___________________________________________________________ HỌC VẤN
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
📞 THÔNG TIN LIÊN HỆ: Gửi thông tin về: hr@yourbank.com.vn Hotline tư vấn: 0123 456 789 (Ms.Thảo) Link tuyển dụng trên website công ty 🤝 Chúng tôi đang chờ đón bạn để cùng nhau tạo nên một (tên thương hiệu) vượt trội! 🤝 #(tên thương hiệu) #tuyendung #vieclam
|
4. Mẫu thông báo tuyển dụng kế toán
[TUYỂN DỤNG] – CƠ HỘI GIA NHẬP ĐỘI NGŨ KẾ TOÁN TẠI (tên thương hiệu) 📣 (tên thương hiệu) đang mở rộng đội ngũ kế toán nhằm nắm bắt và quản lý tốt hơn về tài chính của công ty. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có tinh thần cầu tiến và yêu thích sự chính xác, để gia nhập vào đội ngũ kế toán của chúng tôi và cùng nhau phát triển! 📋 THÔNG TIN TUYỂN DỤNG 👉 Vị trí tuyển dụng: Kế toán. 👉 Số lượng: [Ghi rõ số lượng cần tuyển]. 👉 Mức lương: 10 triệu đồng/tháng. 👉 Hình thức làm việc: [Full-time/Part-time]. 👉 Địa điểm làm việc: [Ghi rõ địa điểm]. 📝 MÔ TẢ CÔNG VIỆC
🎯 YÊU CẦU
🏆 PHÚC LỢI
📧 ỨNG TUYỂN Nếu bạn muốn đồng hành cùng chúng tôi, vui lòng gửi CV và thư xin việc của bạn đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Tiêu đề thư – VD: Ứng tuyển vị trí Kế toán – (TÊN THƯƠNG HIỆU)]. 📞 LIÊN HỆ Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, xin vui lòng liên hệ: [Số điện thoại] (Ms. Hr – Phòng nhân sự). Link tuyển dụng trên website công ty Cùng (tên thương hiệu) xây dựng tương lai bền vững và thành công bằng tài năng và đam mê của bạn! Hãy ứng tuyển ngay để bắt đầu hành trình chinh phục những thách thức mới! #(tên thương hiệu) #tuyendung #vieclam
|
5. Mẫu tuyển dụng designer
[TUYỂN DỤNG]- DESIGNER TÀI NĂNG – BỨT PHÁ CÙNG (TÊN THƯƠNG HIỆU)! 🌈 Đến ngay với chúng mình, cùng bùng cháy tài năng và sức sáng tạo nhé! 🌟 ✨ Bạn đang muốn bay cao bay xa trong thế giới Nghệ Thuật Thiết Kế? (TÊN THƯƠNG HIỆU) đang đón chào các Designer tài ba, đam mê và độc đáo để cùng nhau chinh phục không gian mỹ thuật đầy màu sắc! 🎨🎨 💥 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: DESIGNER – Tinh hoa sáng tạo! 🌈 YÊU CẦU để trở thành một Nghệ sĩ thiết kế siêu đỉnh cùng (tên thương hiệu):
🎁 PHÚC LỢI nhận những phần thưởng chất lừ từ (TÊN THƯƠNG HIỆU):
🏢 ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: [Ghi rõ địa điểm] 📧 ỨNG TUYỂN: Nhanh tay chớp lấy cơ hội và gửi portfolio tới email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Tiêu đề thư – VD: Ứng tuyển Designer – (TÊN THƯƠNG HIỆU)]. 📞 LIÊN HỆ: Nhấc điện thoại gọi ngay để giải đáp các thắc mắc từ (TÊN THƯƠNG HIỆU) nhé: [Số điện thoại] (Ms. Hr – Phòng nhân sự). Link tuyển dụng trên website công ty Hãy chớp lấy cơ hội và thăng hoa cùng (TÊN THƯƠNG HIỆU)! #(TÊN THƯƠNG HIỆU) #tuyendung #vieclam #designer
|
6. Mẫu tuyển dụng Marketing Manager
[TUYỂN DỤNG] – LÃO TƯỚNG MARKETING – DẪN DẮT ĐỘI QUÂN (TÊN THƯƠNG HIỆU)! ⚔ VỊ TRÍ CHIÊU MỘ: QUẢN LÝ MARKETING ! 🔥 MẶT TRẬN: [Ghi rõ địa điểm làm việc] 🐎 MÔ TẢ CÔNG VIỆC TIẾP QUẢN:
🛡 YÊU CẦU để trở thành một Tướng “siêu đẳng” tại (tên thương hiệu):
🗡️ TRANG BỊ được nhận khi đầu quân cho (tên thương hiệu):
🕊️GỬI BỒ CÂU ĐƯA THƯ TỚI: email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Tiêu đề thư – VD: Ứng tuyển Quản lý Marketing – (TÊN THƯƠNG HIỆU)]. 👂TÌM HIỂU RÕ THÊM VỀ TÌNH HÌNH CHIẾN SỰ: Liên hệ : [Số điện thoại] (Ms. Hr – Phòng nhân sự). Link tuyển dụng trên website công ty Hãy cùng (tên thương hiệu) – Đem quân đi chinh phạt các vùng đất mới! #(TÊN THƯƠNG HIỆU) #tuyendung #vieclam #Marketingmanager
|
Lưu ý nhỏ khi đăng bài tuyển dụng
Để tuyển dụng được nhân sự bài đăng của bạn cần phải có một bài đăng chi tiết và thu hút ứng viên, ngoài ra một tiêu chí cũng quan trọng là đăng tin tuyển dụng ở những nơi có ứng viên phù hợp. Tương tự như việc câu cá, bạn phải xác định được loại cá cần câu để chọn mồi, dây câu và lưỡi câu phù hợp, ngoài ra bạn cũng cần phải đến hồ có cá, tránh trường hợp ngồi cả ngày câu nhưng hồ thì không có cá.
Một số nơi tuyển dụng bạn có thể cân nhắc để đăng tin như:
- Những trang thông tin chính thống của công ty (facebook, website, tiktok…)
- Mạng xã hội ( Các group facebook, group hr, LinkedIn…)
- Các website tuyển dụng (topcv.vn, Jobsgo.vn…)
- Thuê dịch vụ head hunter
- Chạy quảng cáo facebook hoặc google để tuyển dụng
Trên đây là những chia sẻ của VGO EVENT giúp bạn viết được những bài tuyển dụng hay và thu hút ứng viên. Một lưu ý quan trọng mà VGO EVENT muốn nhắc lại là cần có sự “trung thực” trong các bài đăng tuyển dụng giúp cân bằng được lợi ích của người đi làm và doanh nghiệp.
Bên cạnh các hoạt động tuyển dụng, HR cũng cần tổ chức các hoạt động tập thể giúp gắn kết và xây dựng đội ngũ nhân sự nội bộ trong doanh nghiệp, bởi tìm kiếm được một nhân sự tiềm năng sẽ mất nhiều thời gian và chi phí nhưng không giữ chân được nhân sự ở lại thì quả là đáng tiếc. Một trong những hoạt động phổ biến chính là team building, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp đang chưa sử dụng phúc lợi này hiệu quả khiến cho nhân sự cảm thấy “ái ngại” mỗi mùa team building. Hiểu được điều này, VGO EVENT xin chia sẻ tới bạn kinh nghiệm tổ chức team building từ A tới Z giúp tạo ra một sân chơi chung gắn kết và ý nghĩa cho công ty.
Xem thêm:
- Mẫu thư từ chối ứng viên tinh tế và chuyên nghiệp
